Har du dit bagtæppe som leder på plads?                                     

Jeg reflekterer en del over ledelse for tiden. Der skrives og tales meget om hvad der kendetegner en god leder. Egenskaber som fx autenticitet – sårbarhed – tilgængelighed fremhæves ofte, ligesom der er mange forskellige ledelsesformer såsom fx medledelse, høvdingeledelse og regenerativ ledelse.

Men hvad gør egentlig en leder succesfuld? Hvad vil det sige at have succes som leder?

Ledelse vil altid udfordre. Relationer mellem mennesker vil altid udfordre. Asymmetriske styrkeforhold vil altid udfordre.

Det er en del af det at være leder. At være menneske.

Jeg tænker at en leders vigtigste fundament ikke en bestemt metode, men en god forståelse af sig selv.

”At kende sig selv er begyndelsen på al visdom.” – Aristoteles (384-322 f.Kr.)

Når jeg dykker ned i mine egne erfaringer som leder og mine mange samtaler med ledere bliver en ting tydeligt: Uanset stil og form er en afgørende forudsætning for succes at have sit fundament på plads.

Med fundament mener jeg det at kende sig selv. Det er være bevidst om sine tanker, følelser og de handlinger der følger med. Sine skyggesider og sine projektioner. Sine værdier og sin motivation.

Det tror jeg er en nødvendig forudsætning for at lykkes som leder.

At turde tage spejlet frem og se på sig selv. Bevidsthed om, hvem du er. Hvad der driver dig.

Det er dit bagtæppe. Det er dit fundament. Dit indre kompas.

Jo bedre du kender dig selv, jo stærkere står du i din lederrolle og navigerer mere sikkert – også i modvind. Kommer du ud af kurs, vil du hurtigere finde vej tilbage.